为进一步落实学校“135工程”，助力“幸福湖工”建设，9月20日上午，我校召开民主沟通座谈会。校党委书记黄昕，党委副书记、工会主席向前，各分工会主席，校工会工作人员参加，会议由工会常务副主席李旭阳主持。
向前从“加强民主管理，进一步提高履职能力”“推动学校‘135工程’走深走实，助力学校高质量发展”“多措并举，尽心尽力为教职工办实事解难事”“围绕学校中心工作开展各项活动，全力营造和谐多彩的校园文化氛围”“关爱女性健康成长，不断创新女工工作”五个方面详细汇报了上半年学校工会工作。
各分工会主席围绕“幸福湖工”建设畅所欲言、献计献策。他们结合自身工作向学校党委和校工会出谋划策，在教育教学、人才培养、队伍建设、行政管理、民生福祉等方面提出了许多中肯的、可行性建议。“‘幸福湖工’不仅仅是要教职工感到幸福，同时也要让广大学生感到幸福。”“希望工会广泛开展形式多样的劳动、技能活动和竞赛，增强大家的获得感、幸福感和安全感。”……通过交流，大家对学校全面建成特色鲜明、贡献突出的一流工程应用型地方大学更加充满信心，对“幸福湖工”的建设更加充满干劲。
黄昕作总结讲话。他表示，民主沟通是学校党委、各基层组织、教职工代表进行民主协商、信息沟通的重要方式。今年学校工会工作成效显著，在“幸福湖工”建设方面开展了各项活动，实施了多种举措，用心用情，可圈可点，得到了广大教职员工的肯定和赞扬。本次座谈会取得了良好效果，各分工会主席充分发挥了主人翁精神，为学校事业发展和改革部署建言献策，具有很强的针对性、建设性、前瞻性。工会要认真总结梳理代表们所提的意见建议，做好任务分解，切实交办落实。
黄昕强调，学校党委始终坚持以人民为中心，大力推进“幸福湖工”建设，着力解决师生急难愁盼问题；积极改善办学条件，持续完善校园整体规划，使校园布局更加合理、功能更加齐全、环境更加美丽；凝聚更多的师生为学校发展建言献策，不断优化校园民主治理体系，工会要更好发挥联系师生群众的桥梁和纽带作用，更好服务学校发展大局。
（审核：刘洞波 宋强 杨欢）
